地 址：沈阳工业大学中央校区校部
沈阳工业大学兴顺校区综合楼
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“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，学校党委坚持开门搞教育，奔着问题去，带着问题改，用钢牙啃硬骨头，下猛药治顽疾，拿出自我革命精神，以超常规措施推进整改落实，努力把制约学校发展、师生意见集中的一个个问号变成动力强劲、师生满意的感叹号。
不忘初心、牢记使命
针对兴顺校区土地征用后续问题，党委主要负责同志带队赴铁西区政府会商研究。区政府表示，尽早划拨承诺学校的建设发展预留用地；在财政支出中优先保障兴顺校区土地征用剩余款项拨付，力争尽早到位。
针对深化两级管理体制改革问题，党委责成校长带领相关部门在前期召开5个不同层面座谈会的基础上，这次主题教育再开展专题调研，提出改进完善方案，方案已经党委常委会审议通过。新修订的方案进一步明晰了校院两级权责界面；依据学院规模、定位、功能、职责核定岗位编制，严格限制高职低聘；学校对办学机构和机关教辅部门进行考核，学院对教师或团队进行岗位考核，压紧压实全员考核；学科、专业建设经费采取申报制度等。
针对学科专业布局优化问题，学校党政主要负责同志多次深入调查研究，党委常委会已通过了增设人工智能学院的决议，要求加快控制科学与工程和化学工程与技术两个一级学科建设步伐，冲击一级学科博士点。
针对高端人才引育问题，学校研究制定了6条真金白银的高层次人才引进办法，同时把优秀青年博士教师引进待遇从最高8万提高到20万。包括刘伟军团队引进政策落实迟缓问题,党委主要负责同志亲自调度,约谈相关部门负责人。11月20日上午,党委还责成人才工作办公室牵头，后勤处、行政服务中心、后勤集团等部门组成工作组，到所属学院进行现场办公，对实验室改造、团队建设经费、临时住房维修等引进政策逐项落实，明确完成时限，保证保质保量全面兑现。
针对国际化短板问题，与北京本生文化交流有限公司合作共建本生国际学院和国际交流中心。党委常委会已通过成立本生国际学院的决议，责成校长牵头，成立专门工作机构，建立联席会议制度，推进本生国际学院建设和国际交流中心项目规划论证。
针对去双重身份问题，党委坚决压实“一人一岗”，涉及干部52人，其中个别干部政策工资月降1664元，采暖费也减少了520元，但工作劲头和服务水平没下降。
针对机关作风建设问题，党委在持续开展“一转二评三满意”专项活动基础上，启动“提质增效减负”系列活动，要求机关职能部门加快“放管服”改革进程，加大机关作风转变力度。机关各部门完善工作制度、优化工作流程、推进网上办公、创新服务方式，推进“最多跑一次”改革，已上线运行工作流程30余个。
针对教学设施落后问题，学校更换多媒体教室电脑主机89台、液晶显示器67台、改造机柜面板67个，升级预装了相关授课所需软件；智慧教室正式投入使用，有力推动新型智慧学习空间建设；开通掌上教务通，使教师、学生通过手机即可以查询课程表、考试成绩、考试安排等教务信息；建立学生电子档案，随时为学生提供成绩单及在读证明等电子材料，方便学生远程操作、随时调取，具有防伪功能。
针对教师反映3、4节下课后到食堂用餐饭菜不热、菜品供应不上问题，党委主要负责同志带领主管校长及有关职能部门现场办公，督促后勤部门立行立改。同时，构建长效机制，要求相关职能部门加大日常监督管理，确保食堂饭菜质量和服务水平。
针对学生宿舍暖气不热问题，党委主要负责同志带队一周内三次深入学生宿舍实地探查，提出八条工作要求，督促整改落实工作。目前，学生宿舍供暖问题已得到初步解决，有关责任部门正在实时跟进处理。
针对校园内手机信号和WiFi信号弱的问题，积极联系运营商推进整改。目前中国联通网络扩容改造工作已接近尾声，根据检测情况在10个学生宿舍进行了扩容改造工作，预计近日全部完成。校园WiFi网络在线用户扩容已经完成，可实现更多用户同时在线和跨区域稳定切换。
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